MOOROTAI – Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai bekerja sama dengan Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado menggelar Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta dan Penegakan Disiplin ASN. Kegiatan berlangsung di Lt-II Aula Kantor Pemerintahan Daerah Terpadu, Jln. Jakoeb Mansoer, Kecamatan Morotai Selatan, Kabupaten Pulau Morotai, Provinsi Maluku Utara, Sabtu (16/5/2026). 

Kepala Badan Kepegawaian Daerah Morotai, Alfatah Sibua, mengatakan sosialisasi ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan profesionalisme ASN. Dasar pelaksanaannya merujuk pada PermenPANRB Nomor 20/2025 tentang Manajemen Talenta ASN dan Perbup Morotai Nomor 6/2026. 

Empat tujuan utama ditetapkan dalam kegiatan ini. Yakni meningkatkan pemahaman ASN terkait manajemen talenta, memperkuat disiplin, mendukung penerapan sistem merit, serta mendorong profesionalisme aparatur di lingkungan Pemkab Morotai. 

Peserta yang hadir terdiri dari pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas, hingga pejabat fungsional madya. Mereka mengikuti sesi sosialisasi dan diskusi interaktif bersama narasumber dari Kantor Regional XI BKN Manado. 

Materi yang dibahas meliputi manajemen talenta ASN, sistem merit, penegakan disiplin, dan peningkatan profesionalisme. Format diskusi dipilih agar peserta dapat menggali langsung kebijakan dan praktik terbaik dalam pengelolaan ASN. 

Baca juga

Media for Integrity, Pohon Integritas, dan Janji yang Harus Dibuktikan

Sekda Morotai, Muhammad Umar Ali, menyampaikan apresiasi kepada Kepala Kantor Regional XI BKN dan tim yang hadir secara daring. Ia menyebut manajemen talenta sebagai bagian penting reformasi birokrasi untuk menempatkan ASN sesuai kompetensi dan kinerja. 

“Melalui manajemen talenta kita diharapkan mampu melahirkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujar Umar Ali saat membuka kegiatan. Ia menegaskan disiplin ASN menjadi pondasi utama birokrasi yang bersih, berintegritas, dan berkinerja tinggi. 

Umar Ali berharap sosialisasi ini menjadi momentum bagi seluruh ASN untuk memahami kebijakan manajemen talenta secara konsisten. Ia juga mengajak peserta aktif berdiskusi guna memperkuat kapasitas tata kelola kepegawaian di perangkat daerah masing-masing. 

Pemkab Morotai berkomitmen mendorong birokrasi yang profesional, akuntabel, dan melayani. Dukungan seluruh ASN dinilai krusial agar reformasi birokrasi berjalan optimal dan berdampak nyata pada pelayanan publik. 

Baca juga

Wali Kota Batu: Orang Berintegritas Pasti Bertindak Selaras

Kepala Kantor Regional XI BKN Manado, Akhmad Syauki, mengapresiasi semangat ASN Morotai yang tetap hadir meski di hari libur. “Ini menunjukkan pengembangan kompetensi sebagai PNS berjalan baik,” katanya. 

Ia mengingatkan kewajiban ASN mengikuti pengembangan kompetensi minimal 20 JP per tahun sesuai PP 11/2017 yang diubah PP 17/2020. Sementara PPPK wajib mendapat 24 JP per tahun berdasarkan PP 9/2018 pasal 40. 

Akhmad Syauki berharap sosialisasi ini memberi dampak pada pengembangan kompetensi ASN dan organisasi. Setiap peserta akan mendapat sertifikat sebagai bukti dan bahan penilaian protokoler pengembangan kompetensi

Sosialisasi ini juga menjadi persiapan bagi Pemkab Morotai menghadapi ekspose pembangunan manajemen talenta di Kantor BKN Jakarta pada Kamis (21/5/2026). Bupati selaku Pejabat Pembina Kepegawaian dijadwalkan mempresentasikan komitmen daerah bersama Sekda, Kepala BKD, dan tim IT.(*).